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실업급여 수급요건을 몰라서 받을 수 있는 자격이 있는데도 신청을 포기하는 사례가 늘고 있습니다. 실업급여 수급요건을 정확히 알면 퇴사유형에 따라 최대 270일까지 지원받을 수 있지만, 자격조건을 잘못 알고 있어 받지 못하는 경우가 많습니다. 실업급여 받을 수 있는 퇴사유형, 지금 바로 확인하세요.
✅ 수급가능여부 확인
실업급여 필수 수급요건 체크리스트
고용보험 가입기간이 최소 얼마나 되어야 실업급여를 받을 수 있을까요? 이직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
또한 근로복지공단에서 '고용종료' 처리가 되어있어야 하고, 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 수 있는 상태여야 해요. 실업급여 신청 시점에서 즉시 취업이 가능한 상태여야 합니다.
특히 중요한 것은 '비자발적 이직'이어야 한다는 점이에요. 본인 귀책사유가 아닌 사유로 퇴사한 경우에만 수급자격이 인정됩니다.
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퇴사유형별 실업급여 지원가능 여부
| 퇴사유형 | 지원여부 | 판정기준 |
|---|---|---|
| 권고사직 | 가능 | 회사 권고 증빙필요 |
| 계약만료 | 가능 | 갱신거절 사유확인 |
| 폐업/도산 | 가능 | 폐업사실증명원 |
| 자발적 퇴사 | 조건부 | 정당사유 필요 |
비자발적 퇴사의 대표적인 예시로는 정리해고, 권고사직, 계약만료, 폐업 등이 있어요. 이런 경우에는 관련 증빙서류만 제출하면 수급자격이 인정됩니다.
자발적 퇴사라도 임금체불, 폭행, 성희롱 등 정당한 사유가 있는 경우에는 실업급여를 받을 수 있어요. 단, 이 경우에는 해당 사실을 증명할 수 있는 자료를 제출해야 합니다.
수급자격 인정되는 특별한 케이스
직장 내 괴롭힘이나 임금체불로 인한 자발적 퇴사도 정당한 사유가 인정되면 실업급여를 받을 수 있어요. 단, 사실관계를 입증할 수 있는 증거자료가 필요합니다.
임신, 출산, 육아로 인한 퇴사의 경우에도 특례가 적용될 수 있어요. 가족돌봄이나 본인의 질병치료로 인한 퇴사도 구체적인 증빙이 있다면 수급자격이 인정될 수 있습니다.
👍 서류미비로 거절될 수 있어요.
수급자격 체크 후 필요한 준비서류
수급자격이 확인되었다면 필요한 서류들을 준비해야 합니다. 신분증, 통장사본은 기본이고, 이직확인서가 가장 중요해요.
퇴사유형에 따라 추가 서류가 필요할 수 있어요. 예를 들어 권고사직의 경우 권고사직 관련 문서, 폐업의 경우 폐업사실증명원이 필요합니다.