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자녀와의 면접교섭은 비양육자의 중요한 권리입니다. 하지만 양육자가 약속된 면회를 거부할 경우 큰 스트레스와 좌절감을 느끼게 됩니다. 비양육자 격주면회 거부당할때 대처방법 알려줘 달라는 요청이 많은 이유입니다. 비양육자 격주면회 거부당할때 법적으로 가능한 대응책과 효과적인 해결 방안을 상세히 알려드립니다.
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면접교섭권 거부의 법적 의미와 대응
면접교섭권은 단순한 권리가 아닌 법적으로 보장된 권리입니다. 이혼 시 법원이 결정한 면접교섭 일정을 일방적으로 거부하는 것은 위법 행위에 해당됩니다.
먼저 면접교섭 불이행 사유를 명확히 파악해야 합니다. 자녀의 질병, 학교 일정 등 불가피한 사유가 있는지, 아니면 양육자의 개인적 감정이나 새로운 배우자와의 관계 때문인지 구분해야 합니다.
증거 수집이 중요합니다. 면회 요청과 거부 메시지, 전화 통화 녹음(사전 고지 필수), 만남 시도 증거(방문 사진, 선물 구매 영수증 등) 등을 체계적으로 보관하세요. 이런 증거는 추후 법적 절차에서 중요한 자료가 됩니다.
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단계별 해결 접근법
면접교섭권 거부 상황에서는 감정적 대응보다 단계적 접근이 효과적입니다. 첫 단계로 양육자와의 대화를 시도하세요. 직접 만나거나 전화보다는 문자나 이메일로 소통하면 기록이 남아 유리합니다. 자녀를 위한다는 공통 목표를 강조하며 협조를 요청하는 것이 좋습니다.
중재자의 도움을 받는 것도 좋은 방법입니다. 공동의 지인이나 가족, 또는 전문 가족상담사를 통해 중재를 시도해보세요. 외부의 객관적 시각이 상황 개선에 도움이 될 수 있습니다.
대화와 중재가 실패할 경우, 내용증명 발송을 고려하세요. 면접교섭 일정, 거부 사례, 법적 의무 등을 명시하여 공식적으로 이행을 요구하는 방법입니다. 내용증명은 법적 효력은 없지만, 추후 소송 시 중요한 증거가 됩니다.
법적 조치와 절차 안내
대화와 중재로 해결되지 않는다면 법적 조치를 고려해야 합니다. 면접교섭 이행명령 신청이 첫 번째 단계입니다. 가정법원에 면접교섭 이행명령 신청서를 제출하면, 법원은 양육자에게 면접교섭을 이행하도록 명령합니다. 이행명령을 어길 경우 1천만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
반복적으로 면접교섭을 거부할 경우, 간접강제 신청도 가능합니다. 이는 양육자가 면접교섭을 이행하지 않을 경우 일정 금액(보통 회당 50만원~100만원)을 지급하도록 하는 제도입니다.
심각한 경우 양육권 변경 소송을 고려할 수 있습니다. 지속적인 면접교섭 방해가 자녀의 복리를 해친다고 판단되면, 법원은 양육자 변경을 결정할 수 있습니다. 단, 이는 최후의 수단으로 고려해야 합니다.
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자녀와의 관계 유지를 위한 실질적 조언
법적 대응과 별개로, 자녀와의 관계 유지는 매우 중요합니다. 면접교섭이 어려운 상황에서도 전화, 화상통화, 편지 등 다양한 방법으로 소통을 유지하세요. 법원은 이런 소통 시도도 면접교섭의 일부로 인정합니다.
자녀의 학교 행사, 발표회 등 공개 행사에 참석하는 것도 좋은 방법입니다. 이런 자리는 양육자의 동의 없이도 참석할 수 있는 경우가 많습니다.
무엇보다 자녀 앞에서 양육자를 비난하는 것은 피해야 합니다. 부모 간 갈등에 자녀를 끌어들이면 자녀의 정서에 부정적 영향을 미치고, 오히려 관계가 악화될 수 있습니다.