실업급여 신청 거절사례와 통과 노하우 (실제 거절사례)

실업급여 신청 거절로 수급자격을 잃는 사례가 매월 증가하고 있습니다. 실업급여 신청 거절사례를 미리 알면 실수 없이 신청할 수 있지만, 기본적인 오류를 반복하다 수급자격을 상실하는 경우가 많습니다. 실업급여 신청거절 사례를 통해 실수 없는 신청 방법을 알려드립니다. 당신의 소중한 권리, 놓치지 마세요.

 

 

✅ 거절위험 미리체크

 

 

 

 가장 많은 실업급여 신청 거절사유

   

실업급여 신청이 거절되는 가장 큰 이유는 '자발적 퇴사'를 잘못 신고하는 경우예요. 회사와 협의 없이 본인이 먼저 사직서를 제출한 경우, 비자발적 퇴사로 오해하기 쉽습니다.

이직확인서의 퇴직사유가 실제 상황과 다르게 기재된 경우도 많아요. 특히 권고사직의 경우, 회사와의 합의서나 관련 공문이 없으면 자발적 퇴사로 판단될 수 있습니다.

마지막으로 피보험단위기간 180일을 채우지 못한 경우인데요, 이는 입사일과 퇴사일을 정확히 계산하지 않아 발생하는 실수입니다.

 

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신청서류별 거절사례와 대처방법

 

거절사유	주요실수	대처방법
이직확인서	퇴직사유 불일치	사실관계 증빙 보완
근로계약서	계약기간 불명확	추가서류 제출
통장사본	본인명의 아님	본인통장 재제출
구직활동	내역 미제출	구직활동 증빙

 

이직확인서가 없어서 거절된 경우에는 임금명세서, 근로계약서 등으로 고용관계를 증명할 수 있어요. 회사가 발급을 거부하면 고용센터에 상담을 받아보세요.

 

구직활동 내역이 부실하다고 거절된 경우에는 구체적인 활동내용을 보완해서 다시 제출하면 됩니다. 형식적인 구직활동은 인정되지 않으니 주의하세요.

 

 퇴직유형별 거절 방지 체크포인트

    

권고사직으로 퇴사한 경우, 반드시 회사와의 합의내용을 문서로 남겨두세요. 이메일이나 문자메시지도 증거가 될 수 있어요.

계약만료의 경우, 재계약 거부 사유나 계약연장이 안 되는 이유를 명확히 확인해두는 것이 좋습니다. 회사의 귀책사유로 인한 계약만료여야 수급자격이 인정돼요.

 

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재신청 시 주의사항과 불복절차

 

신청이 거절되더라도 포기하지 마세요. 보완자료를 준비해서 재신청이 가능합니다. 특히 추가 증빙자료가 있다면 적극적으로 제출하세요.

결정에 불복하는 경우 90일 이내에 심사청구를 할 수 있어요. 이때는 본인의 주장을 뒷받침할 수 있는 구체적인 증거자료를 함께 제출하는 것이 중요합니다.